Consiliul pentru egalitate, în contextul campaniei „Toți diferiți, toți egali”, a mers astăzi la Căușeni pentru a se întâlni cu refugiații/tele din Ucraina care s-au stabilit în acest oraș, precum
Consiliul pentru egalitate în cadrul campaniei „Toți diferiți, toți egali”, a dat start primei sesiuni de instruiri cu privire la egalitate și nediscriminare pentru funcționarele publice din orașul Soroca și
Consiliul pentru egalitate, în colaborare cu Ministerul Educației și Cercetării, Amnesty International Moldova și Misiunea OSCE în Moldova a participat la organizarea primelor instruiri privind evaluarea manualelor școlare prin prisma
Am examinat peste 2000 de plângeri în 10 ani de activitate, iar aceasta înseamnă că am avut cel puțin 2000 de dezbateri. De regulă invităm oamenii să scrie plângeri, de
Consiliul pentru egalitate, în cooperare cu Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova (MEC), Amnesty International Moldova și Misiunea OSCE în Moldova, invită reprezentanții/tele editurilor și evaluatorii/oarele proiectelor de manuale școlare la instruiri în
Recent, Consiliul a propus să fie incluse în noțiunea de “angajator” și autoritățile bugetare, care angajează salariații pe baza unui act administrativ de numire în funcție. Conform prevederilor Legii 166/2017,
Consiliul a examinat plângerea unei persoane transgender în care aceasta susține că banca i-a refuzat eliberarea banilor, deși a prezentat buletinul de identitate în care fotografia o reprezintă, însă este
Consiliul pentru egalitate contractează servicii interpret/traducator în baza autorizației eliberate de Ministerul Justiției, limbile rom/rus pentru ședințele de audieri și deciziile emise.
Achitarea se realizează prin transfer de la conturile Ministerului Finantelor
Consiliul pentru egalitate anunță despre prelungirea termenului de depunere a cererilor pentru participare în cadrul Grupului de experți/te în domeniul minorităților naționale și etno-lingvistice din cadrul Instituțiilor Naționale pentru Drepturile
Recent, Consiliul pentru egalitate s-a pronunțat pe marginea plângerii Alianței Organizațiilor pentru Persoane cu Dizabilități din Republica Moldova (AOPD) privind pretinsa discriminare în acces la servicii de protecție socială pe
Recent, Consiliul a examinat plângerea unei angajate în calitate de juristă a S.A. „Apă-Canal Chişinău”, în care aceasta susținea că este defavorizată în raport cu alți angajați ai societății.
Potrivit Regulamentului