Consiliul pentru egalitate semnalează o creștere semnificativă a numărului de plângeri ce vizează discriminarea în anunțurile de angajare publicate pe diverse platforme online. Doar în 10 luni ale anului curent
Recent, Ian Feldman, Președintele Consiliului pentru egalitate a avut o întrevedere de lucru cu reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și ai principalelor platforme online de publicare
Cu ocazia marcării a 30 de ani de la declararea Zilei Internaționale a Toleranței (UNESCO, 1995), Consiliul pentru egalitate desfășoară mai multe activități de informare și educație civică sub sloganul
Consiliul pentru egalitate a desfășurat astăzi, 14 noiembrie 2025, prima activitate din cadrul campaniei naționale de informare și educație civică „Egalitatea se învață prin toleranță”. Evenimentul, o lecție interactivă cu
Consiliul a examinat o plângere depusă de un fost angajat al SRL „Chișinău-Gaz”, prin care acesta a reclamat acțiuni cu caracter discriminatoriu la locul de muncă, manifestate după restabilirea sa
În fiecare an, la 10 octombrie, este marcată Ziua Mondială a Sănătății Mintale, o ocazie de a atrage atenția asupra importanței bunăstării emoționale și a sprijinului acordat persoanelor care se
La 8 octombrie 2025, la Bruxelles, în cadrul Adunării Generale Anuale a Equinet (Rețeaua Europeană a Organismelor de Egalitate), Președintele Consiliului pentru egalitate, Ian Feldman, a fost ales în noul
Consiliul Europei, în parteneriat cu Agenția Relații Interetnice, a organizat un atelier de instruire cu tema „Bune practici în prevenirea discriminării și rolul mediatorului comunitar”, desfășurat în cadrul eforturilor comune
Consiliul pentru egalitate a examinat o plângere depusă de o cetățeană a Ucrainei, beneficiară de protecție temporară în Republica Moldova, privind reținerea contribuțiilor la asigurarea obligatorie de asistență medicală (AOAM),
Președintele Consiliului pentru egalitate a avut astăzi o întrevedere cu Thorsten Afflerbach, Șeful Diviziei Programe de Incluziune și Antidiscriminare din cadrul Direcției Generale Democrație și Demnitate Umană (DG II) a