PROGRAM de dezvoltare strategică 2025-2029

Misiunea noastră
Prevenirea și combaterea discriminării și asigurarea egalității.

Viziunea noastră
O societate incluzivă construită pe bază respectării drepturilor omului, demnității umane și a egalității.

Valorile noastre
Valorile noastre definesc atitudinea noastră față de activitate, modul în care lucrăm în calitate de Consiliu precum și modalitatea de interacțiune cu persoanele aflate sub jurisdicția Republicii Moldova. Considerăm că valorile noastre sunt esențiale pentru cultura noastră și pentru performanța noastră ca instituție.

Non-discriminare și egalitate
Ne angajăm să sprijinim persoanele care se confruntă cu bariere în realizarea drepturilor sau intereselor legitime din considerentul rasei, culorii, originii naționale, etnice și sociale, statutului social, cetățeniei, limbii, religiei sau convingerilor, vârstei, sexului, identității de gen, statutului matrimonial, orientării sexuale, dizabilității, stării de sănătate, statutului HIV, opiniei, apartenenței politice, averii, nașterii sau oricărui alt criteriu.

Respect
Promovăm respectul și încrederea prin aprecierea contribuției și a inițiativei fiecăruia din cadrul instituției noastre și a partenerilor cu care lucrăm.

Independență
Ne apreciem independența și acționăm, atunci când alții nu pot face acest lucru, în favoarea egalității. Adoptăm decizii bazate pe dovezi pertinente și concludente și pe un proces decizional riguros.

Responsabilitate
Suntem pe deplin dedicați valorilor de deschidere, transparență și responsabilitate față de oameni.

Participare
Recunoaștem autonomia personală și autodeterminarea tuturor titularilor de drepturi și obligații. Ne angajăm să ascultăm și să învățăm din perspectivele altora.

Colaborare
Colaborăm în cadrul și în afara autorității, astfel încât să acționăm prompt și eficient.

Prioritățile strategice

Luând în considerație provocările cu care se confruntă Republica Moldova, ne vom concentra pe cinci domenii prioritare între 2025 și 2029. Acestea vor sta la baza planificării anuale a activității noastre. Dar ne vom păstra, de asemenea, capacitatea de a răspunde oricăror provocări noi la adresa egalității.
Cele cinci domenii prioritare sunt:

•  Egalitatea economică;
•  Respect și recunoaștere;
•  Coeziune interculturală;
•  Incluziunea digitală;
•  Protecția și promovarea egalității.