Стратегическое развитие
ПРОГРАММА стратегического развития в 2017-2019 годах
| Цель 1 | Защита равенства |
| 1. Обеспечение равного оплачиваемого труда для женщин и мужчин
2. Предупреждение и борьба с неравентсвом в образовательной системе (сбор и анализ статистических данных и формулирование рекомендаций об обеспечении равенства прав обоих полов, Ромов, людей с ограниченными возможностями) 3. Выявление и борьба с неравенством в доступе и в использование общественных услуг 4. Отслеживание и внедрение мер для обеспечения равенства |
| Цель 2 | Интегрирование принципа равенства и недискриминации |
| 1. Анализ законодательства и общественной политики с точки зрения соблюдения принципов недискриминации
2. Поддержка государственных институтов для внедрения приципа равенства в деятельность 3. Отслеживание внедрения общепринятых рекомендаций в сфере недискриминации |
| Цель 3 | Защита жертв дискриминации |
| 1. Обеспечение эффективного анализа жалоб
2. Укрепление власти Совета и предоставление адекватных решений для жертв дискриминации 3. Выявление и успешное применение стратегических мер 4. Отслеживание и внедрение сформулированных Советом рекоменадций |
| Цель 4 | Коммуникация и расширение прав/возможностей |
| 1. Информирование населения о дискриминации и национальных механизмов защиты
2. Укрепление сотрудничества с гражданским обществом для сюблюдения прав уязвимых групп на недискриминацию и для расширения возможностей 3. Укрепление сотрудничества с Парламентом, местными национальными и международными институтами |
| Цель 5 | Укрепление институциональной устойчивости |
| 1. Улучшение нормативно-правовой базы о фукнциональности Совета
2. Осуществление эффективного и качественного управления 3. Укрепление системы управления отдела кадров 4. Развитие качеств управления фондами и внедрения проектов |