Consiliul a examinat plângerea unei persoane cu privire la caracterul discriminator al cerințelor de participare la concursul de ocupare a funcției vacante de șef al Centrului de Cultură. Primăria Hîrtop raionul Cimișlia a publicat anunțul privind desfășurarea concursului de angajare, iar printre cerințele față de candidați s-a regăsit și obligativitatea prezentării unui certificat medical care atestă aptitudinea fizică și neuropsihică a candidaților. Petiționara a considerat că acest lucru dezavantajează persoanele cu anumite afecțiuni ale sănătății și persoanele cu dizabilități, acestea fiind obligate să dezvăluie informații personale.

Consiliul a constatat că această cerință nu este prevăzută de legislația în vigoare, iar în cazul concursului pentru funcția respectivă nu sunt aplicabile reglementările privind funcțiile publice. Totodată, regulamentul de organizare a centrelor de cultură nu prevede această cerință față de candidați, iar Codul muncii permite solicitarea unui astfel de document doar în cazuri specifice. Consiliul a atenționat și faptul că formularul 086/e, solicitat de Primărie, conține informații confidențiale protejate de lege.

Consiliul a considerat că impunerea unei astfel de cerințe, care nu are temei legal, descurajează persoanele cu afecțiuni sau dizabilități să participe la concursurile pentru ocuparea funcțiilor vacante și le limitează accesul la muncă.

Consiliul a decis că faptele constatate constituie discriminare și a recomandat Primăriei Hîrtop să excludă cerința privind prezentarea certificatului medical din lista actelor necesare pentru participarea la concursurile pentru ocuparea funcțiilor vacante.

Pentru mai multe informații contactați Decizia Consiliului AICI