Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant principal în cadrul Direcției politici nediscriminare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei activități a Consiliului prin asistarea membrilor Consiliului în procesul de modelare și influențare a legislației, politicilor și practicilor pentru prevenirea și combaterea adecvată a discriminării.

Sarcinile de bază:

1. Examinarea corespunderii legislației în vigoare cu standardele privind nediscriminarea şi elaborează propuneri de modificare a acesteia în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
2. Elaborarea avizelor consultative cu privire la conformitatea proiectelor de acte normative cu standardele în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
3. Participarea la procesul de monitorizare a modului de implementare a legislației în domeniu;
4. Examinarea plângerilor cu impact colectiv;
5. Participarea la activitățile de instruire privind problematica discriminării și consecințele acesteia, aplicarea bunelor practici în domeniul nediscriminării.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experienţă profesională: cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul juridic; experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate majoră de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție – de la 11750.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  22.11.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul administrativ nr. 116/2018
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant principal în cadrul Direcției monitorizare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate și reprezentarea Consiliului în instanțele de judecată în cauzele de contencios administrativ și contravențional.

Sarcinile de bază:

1. Reprezentarea Consiliului în instanțele de judecată în cauzele de contencios administrativ și contravențional;
2. Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate în deciziile Consiliului;
3. Asistarea membrului raportor pe parcursul procedurii contravenționale;
4. Elaborarea rapoartelor privind gradul de implementare a deciziilor Consiliului și a ratei de menținere a acestora de către instanțele de judecată;
5. Participarea la acțiuni de sporire a gradului de informare a societății cu privire la fenomenul discriminării.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experienţă profesională: cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul juridic; experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate majoră de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție – de la 11750.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  22.11.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul administrativ nr. 116/2018
• Codul contravențional nr. 218/2008
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant superior în cadrul Direcției comunicare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei colaborări a Consiliului cu autoritățile publice, organizațiile societății civile, sindicatele, organele parteneriatului social și experți independenți care activează în domeniul promovării și protecției drepturilor omului

 Sarcinile de bază:

1. Elaborarea și implementarea politicii și strategiei de cooperare cu autoritățile publice, organizațiile societății civile, sindicatele, organele parteneriatului social și experții independenți care activează în domeniul promovării și protecției drepturilor omului;
2. Elaborarea și implementarea politicii de sensibilizare și conștientizare a societății în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare;
3. Participarea la procesul de elaborare a studiilor și rapoartelor privind dimensiunile, starea și tendințele discriminării și asigurarea difuzării acestora într-un limbaj accesibil pentru societate.
4. Asigurarea diseminării informației în limbile minorităților conlocuitoare pe teritoriul Republicii Moldova;

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

 Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

 Studii

Superioare, de licență sau echivalente în limbi străine, relații internaționale, administrare publică.

​​​​​​​2. Experiență profesională

Experiență de lucru în domeniu de minim 1 an;

Experiența de în domeniu va constitui un avantaj

​​​​​​​​​​​​​​3. Cunoștințe

• cadrul normativ care reglementează activitatea Consiliului;
• bunele practici privind promovarea în societate a abordării bazată pe drepturile omului, respectarea principiului egalității și nediscriminării;
• proceduri de elaborare și implementare de politici, mecanisme, strategii, planuri în vederea prevenirii fenomenului discriminării;
• cunoașterea la perfecție a limbii ruse scris și vorbit;
• programe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet; ș.a.
• limbă de circulație internațională la nivel, cel puțin, B1;

Salariul de funcție – de la 10575.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  22.11.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

 Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalităţii
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant principal în cadrul Direcției comunicare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei colaborări a Consiliului cu organismele de internaționale care se preocupă de problematica drepturilor omului, prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității, în scopul introducerii în societate  a bunelor practici privind nediscriminarea

 Sarcinile de bază:

1. Elaborarea și implementarea politicii și strategiei de cooperare cu organismele internaționale care se preocupă cu problematica drepturilor omului, prevenirii și eliminării discriminării și asigurării egalității;
2. Elaborarea și asigurarea schimbului de informație și experiențe între membrii Rețelei europene a organismelor pentru egalitate Equinet;
3. Elaborarea proiectelor de intervenție în domeniul prevenirii și combaterii discriminării pentru a fi prezentate partenerilor de dezvoltare;
4. Participarea la procesul de elaborare a raportului general privind situaţia în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării și asigură difuzarea acestuia într-un limbaj accesibil pentru societate.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

 Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

 1. Studii

Superioare, de licență sau echivalente în relații internaționale, limbi străine sau administrare publică

2. 2. Experiență profesională

Minim 2 ani experiență în domeniu;

Experiența de lucru în domeniul traducerilor va constitui un avantaj

​​​​​​​3. Cunoștințe

• cadrul normativ care reglementează activitatea Consiliului;
• bunele practici privind promovarea în societate a abordării bazată pe drepturile omului, respectarea principiului egalității și nediscriminării;
• proceduri de elaborare și implementare de politici, mecanisme, strategii, planuri în vederea prevenirii fenomenului discriminării;
• cunoașterea limbii engleze la nivel B2;
• programe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet; ș.a.

Salariul de funcție – de la 11750.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs – 22.11.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalităţii
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante specialist principal în cadrul Serviciului economie și finanțe

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Organizarea activității economice și financiare în cadrul Consiliului..

Sarcinile de bază:

1. Implementarea politicilor în  procedurile de achiziții publice cu înregistrarea contractelor de achiziții publice la trezorerie în vederea achiziționării bunurilor, serviciilor și lucrărilor;
2. Implementarea politicilor în   evidența contabilă, analitică și sintetică privind calcularea salariului;
3.  Implementarea politicilor în    evidența contabilă analitică și sintetică privind decontările cu furnizorii;
4. Asigurarea evidenței intrărilor/ieșirilor mijloacelor fixe și a materialelor;
5. Întocmirea și păstrarea documentele financiare.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

 Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

1. 1. Studii

Superioare de licență sau echivalente în domeniul economic/contabilitate sau finanțe

2. Experiență profesională

1 an experiență profesională în domeniul contabilității.

3. 3. Cunoștințe

cadrul normativ care reglementează activitatea Consiliului;

cadrul legal în domeniul contabilității, în administrația publică, economic-financiar și achizițiilor publice;

cunoașterea cadrului normativ în domeniul funcției publice și funcționarului public; cadrului normativ ce reglementează activitatea în serviciul public;

cunoașterea de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet, programe de lucru cu site-uri, utilizarea avansată a programei 1C, etc.)

cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1, a limbii ruse (citit, scris, vorbit) la nivel, cel puțin intermediar.

Salariul de funcție – de la 9525.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  22.11.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar
• Legea nr. 287/2017 contabilității și raportării financiare
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar
• Hotărârea Guvernului nr. 10/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea grupului de lucru în domeniul achizițiilor publice

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant superior în cadrul Direcției combaterea discriminării

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

 Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin realizarea sarcinilor de complexitate înaltă privind asistarea membrilor Consiliului în procesul de soluționare a plângerilor parvenite în adresa Consiliului

Sarcinile de bază:

1. Monitorizarea respectării legislației în domeniul asigurării egalității;
2. Examinarea plângerilor cu privire la săvârșirea faptelor de discriminare care au o complexitate înaltă;
3. Examinarea petițiilor și solicitărilor de informație parvenite în adresa Consiliului;
4. Elaborarea rezumatelor cazuisticii Consiliului;
5. Desfășurarea acțiunilor de sporire a gradului de informare a societății cu privire la fenomenul discriminării.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerințe specifice:

Studii: superioare, absolvite cu diploma de licență sau echivalente în drept

​​​​​​​Experiență profesională: minimum 1 an de experiență în domeniul juridic

Cunoștințe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate înaltă de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție – de la 10580 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar  [3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  02.10.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul administrativ nr. 116/2018
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate
• Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități

Surse de informare:

 http://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant în cadrul Direcției monitorizare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate și reprezentarea Consiliului în instanțele de judecată în cauzele de contencios administrativ și contravențional.

Sarcinile de bază:

1. Reprezentarea Consiliului în instanțele de judecată în cauzele de contencios administrativ și contravențional;
2. Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate în deciziile Consiliului;
3. Asistarea membrului raportor pe parcursul procedurii contravenționale;
4. Elaborarea rapoartelor privind gradul de implementare a deciziilor Consiliului și a ratei de menținere a acestora de către instanțele de judecată.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experienţă profesională: experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; de comunicare eficientă verbal și în scris în mod citeţ şi coerent; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție – de la 9525.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  02.10.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul administrativ nr. 116/2018
• Codul contravențional nr. 218/2008
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant în cadrul Direcției comunicare

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei funcționări a Consiliului în procesul de sporire a gradului de sensibilizare și abilitare a societății din perspectiva egalității și nediscriminării, promovare a oportunităților egale și introducere în societate a bunelor practici

Sarcinile de bază:

1. Elaborarea și implementarea planului anual de instruiri pentru fiecare grupuri de beneficiari;
2. Elaborarea programelor de instruire în domeniul nediscriminării și asigurării egalității pentru fiecare grup de beneficiari;
3. Monitorizarea reflectării fenomenului de discriminare în rândurile societății și identificarea grupurilor de beneficiari care trebuie instruiți și necesitățile acestora;
4. Participarea la procesul de elaborare a raportului general privind situaţia în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării și asigură difuzarea acestuia într-un limbaj accesibil pentru societate.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în drept și altele. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experienţă profesională: Experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării, metode, procedee și mecanisme de educare și sensibilizare a societății;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, comunicate, etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; negociere; de comunicare eficientă verbal și în scris în mod citeţ şi coerent; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție – de la 9525.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  02.10.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate
• Codul administrativ nr. 116/2018.

Surse de informare:

https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Consiliului pentru egalitate

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante

consultant principal în cadrul Direcției combaterea discriminării

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT sânt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

 Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin asistarea membrilor Consiliului în procesul de elaborare a proiectelor privind perfecționarea legislației şi schimbarea practicilor în domeniul nediscriminării.

Sarcinile de bază:

1. Examinarea plângerilor și autosesizărilor membrilor Consiliului care au o complexitate și importanță majoră;
2. Asistarea membrului raportor pe parcursul procedurii contravenționale;
3. Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate în deciziile Consiliului;
4. Reprezentarea intereselor Consiliului în cauzele de contencios administrativ și contravenționale legate de mandatul Consiliului;
5. Desfășurarea acțiunilor de sporire a gradului de informare a societății cu privire la fenomenul discriminării

Condițiile de participare.

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate

Cerințe specifice   –

Studii: superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experiență  profesională: 2 ani experiența profesională în domeniul juridic; experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale, Curții Supreme de justiție în domeniu; cadrul normativ privind Modul de elaborare a propunerilor de modificare a cadrului normativ.

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1)

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; de expertizare şi definitivare a proiectelor de acte legislative/normative; de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție  – de la 11750.00 lei + 1300 lei pentru anul 2024

 Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail Dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
• Acord de prelucrare a datelor cu caracter personal

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  29.07.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.405

persoana de contact – Paladii Liliana

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158-XVI/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul nr. 116/2018 Codul administrativ al Republicii Moldova
• Legea nr.121/2012 privind asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității
• Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook/@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

 

Consiliul pentru egalitate anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante consultant în cadrul Direcției combaterea discriminării

Consiliul pentru egalitate este un organ colegial cu statut de persoană juridică de drept public. Misiunea Consiliului este protecția împotriva discriminării, asigurarea egalității şi restabilirea în drepturi a tuturor persoanelor discriminate. Consiliul promovează diversitatea forței de muncă și principiul meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele care trăiesc cu  HIV, persoanele LGBT+ sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

Scopul general al funcției:

Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin asistarea membrilor Consiliului în procesul de soluționare a plângerilor.

Sarcinile de bază:

1. Monitorizarea respectării legislației în domeniul asigurării egalității;
2. Examinarea plângerilor cu privire la săvârșirea faptelor de discriminare care au o complexitate medie;
3. Examinarea petițiilor și solicitărilor de informație parvenite în adresa Consiliului;
4. Elaborarea rezumatelor cazuisticii Consiliului.

Condițiile de participare:

La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Experienţă profesională: experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.

Cunoştinţe:

cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale;

cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;

cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1).

Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.

Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Salariul de funcție  – de la 9525.00 lei + 1300,00 lei pentru anul 2024

 Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative) [2];
• cazierul judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Data limită până la care poate fi depus dosarul de concurs –  29.07.2024, 12:00

Datele de contact:

telefon – (022) 21 28 07

e-mail – egalitate.md@gmail.com

adresa poștală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.404

persoana de contact – Paladii Liliana, șefa Direcției resurse umane şi management intern

Bibliografia concursului:

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public
• Codul administrativ nr. 116/2018
• Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității
• Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate
• Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități

Surse de informare:

 https://egalitate.md/

www.facebook /@egalitate.md/

https://hudoc.echr.coe.int/

Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www. www.cariere.gov.md

[2] Copiile documentelor prezentate apot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.