Consiliul pentru egalitate a desfășurat o sesiune de instruire pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență (IGSU), dedicată promovării egalității de șanse și prevenirii discriminării în mediul profesional.

Instruirea a avut drept scop consolidarea cunoștințelor participanților privind respectarea drepturilor omului în relațiile de muncă și aplicarea principiilor egalității și nediscriminării în activitatea profesională. Pe parcursul sesiunii au fost abordate aspecte ce țin de criteriile protejate de legislație, formele de discriminare, prevenirea și combaterea discriminării la locul de muncă, precum și măsurile de protecție împotriva hărțuirii.

Un accent deosebit a fost pus pe promovarea unui mediu de lucru bazat pe respect, incluziune și tratament egal pentru toți angajații. Participanții au discutat despre responsabilitățile angajatorilor și ale angajaților în prevenirea comportamentelor discriminatorii, precum și despre mecanismele existente pentru raportarea și gestionarea situațiilor inechitabile.

De asemenea, au fost evidențiate importanța diversității și a egalității de șanse în cadrul structurilor operative și administrative, precum și rolul acestora în dezvoltarea unui climat organizațional sănătos și eficient.

Prin această activitate, Consiliul pentru egalitate a urmărit să contribuie la creșterea gradului de informare și sensibilizare a personalului IGSU cu privire la respectarea drepturilor fundamentale în câmpul muncii și la consolidarea unei culturi instituționale bazate pe egalitate, respect și incluziune.

Consiliul pentru egalitate va continua să desfășoare activități de instruire și informare pentru diferite categorii profesionale, în vederea promovării și protejării dreptului la egalitate pentru toate persoanele.