Membrele Consiliului pentru egalitate, Carolina Bagrin și Gheorghina Drumea, au desfășurat o sesiune de instruire pentru angajații Institutului de Standardizare din Moldova, dedicată construirii unui mediu profesional echitabil și lipsit de discriminare.

La instruire au participat 20 de angajați, care au avut ocazia să-și consolideze cunoștințele despre drepturile și obligațiile lor, cadrul legal aplicabil și mecanismele de protecție împotriva discriminării..

Într-un format interactiv și accesibil, sesiunea a adus în prim-plan concepte esențiale precum egalitatea și discriminarea, formele de manifestare a discriminării și criteriile protejate.

Discuțiile s-au concentrat pe:

• aplicarea principiului egalității în activitatea profesională de zi cu zi;
• prevenirea și combaterea discriminării la locul de muncă;
• modalități de asigurare a egalității în mediul profesional;
• recunoașterea și prevenirea comportamentelor de hărțuire la locul de muncă;
• promovarea unei culturi organizaționale incluzive și respectuoase.

De asemenea, participanții au analizat situații practice legate de hărțuirea în câmpul muncii, drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, precum și procedurile de raportare și examinare a cazurilor.

Prin astfel de inițiative, Consiliul sprijină angajații în consolidarea unui mediu profesional bazat pe respect reciproc, incluziune și toleranță – valori esențiale pentru o societate modernă, aliniată standardelor europene în domeniul drepturilor omului.