Consiliul pentru egalitate și Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (IGSU), din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, au semnat la data de 25 iunie 2025 un Acord de colaborare menit să promoveze egalitatea și incluziunea în intervențiile autorităților în situații de criză.

Parteneriatul marchează un angajament comun de a construi un cadru în care fiecare persoană – indiferent de particularitățile sale – să se simtă protejată, respectată și tratată cu echitate, în special în momentele critice generate de situații de urgență.

Principalele direcții de cooperare prevăzute în acord includ:

• Consolidarea colaborării interinstituționale pentru prevenirea discriminării și asigurarea unui tratament egal în toate activitățile desfășurate de IGSU;
• Promovarea unui mediu de muncă incluziv, bazat pe egalitate de șanse și respect reciproc;
• Cultivarea unui climat organizațional în care diversitatea este recunoscută, apreciată și integrată în mod activ.

„Prin acest acord, reafirmăm că egalitatea nu trebuie să rămână doar un principiu declarat, ci trebuie pusă în practică – inclusiv în cele mai dificile momente, cum sunt urgențele. Ne bucurăm să colaborăm cu IGSU pentru a ne asigura că fiecare persoană primește sprijin și protecție în mod egal”, a declarat Ian Feldman, președintele Consiliului pentru egalitate.

La rândul său, Alexandru Oprea, șeful IGSU, a subliniat importanța acestei inițiative comune: „În intervențiile noastre, luăm adesea decizii rapide, dar acest lucru nu trebuie să excludă sensibilitatea față de nevoile diferite ale oamenilor. Fie că este vorba despre o persoană cu dizabilități sau cineva care nu vorbește limba majoritară, vrem să fim pregătiți să oferim un răspuns corect și echitabil. Acest parteneriat ne ajută să ne adaptăm mai bine diversității reale din teren.”

Următorii pași în cadrul parteneriatului vor include:

• Elaborarea și ajustarea politicilor interne ale IGSU în spiritul egalității și nediscriminării, inclusiv în domeniul recrutării și intervențiilor;
• Organizarea de sesiuni de instruire pentru personalul IGSU privind incluziunea și abordarea diferențelor individuale;
• Derularea de campanii de informare accesibile și relevante pentru grupurile vulnerabile;
• Schimb de resurse informaționale și bune practici în domeniul protecției drepturilor omului în situații de urgență.

Prin acest acord, cele două instituții își propun să contribuie la dezvoltarea unui sistem de intervenție mai echitabil, empatic și adaptat nevoilor tuturor membrilor societății.