Горячая линия

0-8003-3388

День равенства между мужчинами и женщинами

Кишинёв, 7 марта 2019 – Считается, что Международный день женщин, день 8 марта обладает важным смыслом продвижения равенства между женщинами и мужчинами, а также сигналом дискриминации и насилия женщин. В 2019 г. ,по инициативе ЮНЕСКО, отмечается вклад женщин в развитие общества, в особенности развития цифрового пространства.

«Когда мы говорим о равенстве полов, мы имеем в виду, в первую очередь, равенство прав, свобод и возможностей реализации во всех областях, равно как для мужчин, так и для женщин. Одинаково важны равные шансы и обязанности как в личной, так и в профессиональной жизни», — отметил Ян Фельдман, председатель Совета.

Несмотря на то, что за последние несколько лет были отмечены успехи в продвижении равенства женщин и мужчин через изменение законодательства, ещё отмечается ряд пробелов, где не соблюдается равенство женщин. Таким образом, отмечается, что молодые женщины сталкиваются с большими трудностями при трудоустройстве, чем мужчины. За выполнение того же объёма работы, женщинам платят меньше, чем мужчинам (согласно Центру развития партнерств в 2017 г. разница заработных плат между мужчинами и женщинами составляла в среднем 13,5%). Женщины вынуждены чаще соглашаться на частичную оплату труда или приостановливать профессиональную деятельность, чтобы ухаживать за детьми. Это неравенство автоматически отражается на пенсии женщин. Также в законодательстве Республики Молдовы встречаются дискриминирующие формулировки. Классификатору занятости в Республики Молдова Совет порекомендовал исключить выражения, которые подчёркивают традиционные гендерные роли, выражающиеся в стереотипах, которые продолжают распределять роли женщин и мужчин в семьях, на работе и в обществе. Похожая ситуация схожа с тем, когда Совет вынес рекомендации для Списка производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, и Норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Согласно документу женщина не могла трудоустроиться на одну из таких профессий, даже если соответствовала всем профессиональным требованиям, только потому, что была женщиной.

Опыт Совет показывает, что критерий пола/гендера находится на третьем месте критериев, которые чаще всего встречается в жалобах.

Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства отмечает важность участия каждого из нас в борьбе против предубеждений и дискриминации, принятия вклада и участия женщин в развитие цифрового пространства (тематика следующего года) и других сфер деятельности общества.