Горячая линия

0-8003-3388

Призываем к сотрудничеству всех работодателей в частном секторе!!!

4 августа текущего года Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства запустил проект по Предотвращению проявлений дискриминации в составлении объявлений о работе в частном секторе, целью которого является повышение шансов найма на работу лиц, которые могут подвергнуться дискриминации во время поиска работы. Решение, которое мы предлагаем – это изменение образа мышления работодателей, сотрудников, ответственных за найм, потому что они включают в предложения работы только необходимые требования и специфику деятельности.

Размещение объявлений о найме, включающие определенные условия, требования, которые исключают или отдают предпочтения определенным лицам, но не имеют под собой разумное обоснование, являются проявлением дискриминации и непозволительны. В связи с этим Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства призывает к сотрудничеству всех работодателей и кадровые агентства с целью выявления проблем и сложностей, с которыми они сталкиваются в составлении объявлений о работе.

Работодателям настоятельно рекомендуется проинформировать по адресу info@egalitate.md о проблемах, с которыми они сталкиваются во время составления объявлений о найме, а также о вопросах, возникающих из-за неопределенности в области недискриминации. Кроме того, работодатели могут внести предложения о необходимости инструктажа в области недискриминации. Также приветствуется внесение предложений о создании новых инструментов, благодаря которым работодатели сами смогут выявлять дискриминирующие требования в объявлениях о найме. Все рекомендации и предложения работодателей будут внимательно проанализированы.

Мы считаем, что решение данной проблемы может значительно снизить эффекты дискриминации на рынке труда и будет способствовать росту шансов быть нанятым на работу. Достижение цели будет способствовать росту возможностей в поиске работы, обеспечив сбалансированное участие в рынке труда потенциально маргинализиварованных лиц. В то же время, извлечь пользу смогут и работодатели в связи с расширением области найма персонала; приобретения репутации «образца работодателя»; завоевание новых рынков/возможностей.

Мы надеемся на сотрудничество, так как изменить ситуацию можно только сообща!

Проект разработан Советом по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства при содействии Программы финансирования инициатив/ проекта изменений в области прав человека, реализованный Институтом по реформе пенитенциарной системы в рамках проекта «Консолидации технического потенциала национальных учреждений по продвижению и защите прав человека», финансированного Министерством Иностранных дел Дании и внедренного Программой Развития Объединенных Наций.