Горячая линия

0-8003-3388

Стратегическое развитие

 ПРОГРАММА стратегического развития в 2017-2019 годах

Цель 1    Защита равенства 
  1. Обеспечение равного оплачиваемого труда для женщин и мужчин 

2. Предупреждение и борьба с неравентсвом в образовательной системе   (сбор и анализ статистических данных и формулирование рекомендаций об обеспечении равенства прав обоих полов, Ромов, людей с ограниченными возможностями)

3. Выявление и борьба с неравенством в доступе и в использование общественных услуг

4. Отслеживание и внедрение мер для обеспечения равенства

 

Цель 2 Интегрирование принципа равенства и недискриминации
  1. Анализ законодательства и общественной политики с точки зрения соблюдения принципов  недискриминации

2. Поддержка государственных институтов для внедрения приципа равенства в деятельность

3. Отслеживание внедрения общепринятых рекомендаций в сфере недискриминации

 

Цель 3     Защита жертв дискриминации 
  1. Обеспечение эффективного анализа жалоб

2.  Укрепление власти Совета и предоставление адекватных решений  для жертв дискриминации

3. Выявление и успешное применение стратегических мер

4. Отслеживание и внедрение сформулированных Советом рекоменадций

 

Цель 4     Коммуникация и расширение прав/возможностей
  1. Информирование населения о дискриминации и национальных механизмов защиты

2. Укрепление сотрудничества с гражданским обществом для сюблюдения прав уязвимых       групп на недискриминацию и для расширения возможностей

3. Укрепление сотрудничества с Парламентом, местными национальными и                         международными институтами

 

Цель 5   Укрепление институциональной устойчивости
  1. Улучшение нормативно-правовой базы о фукнциональности Совета

2. Осуществление эффективного и качественного управления

3. Укрепление системы управления отдела кадров

4. Развитие качеств управления фондами и внедрения проектов